Hr

Een stresscoach of een dagelijkse yogasessie horen er in veel bedrijven al bij. Maar alleen daarmee gaan we het aantal burn-outs niet terugdringen, zegt hr-professor Kathleen Vangronsvelt. ‘Bedrijven focussen te veel op het individu en te weinig op het team, de leiders en de organisatiestructuur.’

Bijna de helft (46%) van de Vlaamse werknemers observeerde het afgelopen jaar machtsmisbruik door leidinggevenden op het werk. Bijna een kwart (23%) was getuige van verbaal agressief gedrag door leidinggevenden.

Een Belgische werknemer die voltijds aan de slag is, verdient gemiddeld 4.076 euro per maand. Dat is bijna 5 procent meer dan in 2021, toen 3.886 euro in de tabellen stond.

De Limburgse hr-dienstengroep Trixxo neemt sectorgenoot AM Group uit Roeselare over en verdubbelt in één klap zijn uitzendactiviteit.

Als zelfstandigen uitvallen met een burn-out, kan dat grote gevolgen voor hun inkomen hebben. De sociaal verzekeringsfondsen moeten daarom sinds begin dit jaar helpen te voorkomen dat het zover komt. En als het toch gebeurt, is steun beschikbaar.

Gaan praten met de baas. Soms moet het, maar voldoening geeft het zelden. De Nederlandse hr-expert Roland Grootenboer, jarenlang zelf een baas, geeft tips aan werknemers om meer te halen uit die gesprekken. 'Bedenk altijd dat een baan meer is dan een inkomen.'

De Amerikaanse bank Wells Fargo ontslaat verschillende werknemers omdat ze werkactiviteit zouden hebben geveinsd op hun thuiswerkdagen. Zeker in de VS ligt het hybridewerkmodel meer en meer onder een vergrootglas.

De preventiedienst Mensura wees er de voorbije week op dat thuiswerken tot psychische klachten leidt door het voortdurend online zijn en het gebrek aan afgelijnde werktijden. Volgens experts vormt het thuiswerken op zich niet het probleem, 'wel de manier waarop velen ermee omgaan.'

In de videoreeks 'Wat Als?' brengt De Tijd jonge ondernemers voor de camera om te praten over hun dromen en ambities en hun persoonlijke en professionele traject. In de vijfde aflevering: Hanan Challouki, expert diversiteit en inclusie en oprichtster van het strategisch bureau Inclusified en de vacaturedatabank Hijabis at Work.

Net als advocaten en consultants zijn ook hr-managers enthousiast over de schijnbaar bovenmenselijke krachten van artificiële intelligentie. Niet helemaal onterecht, maar het gevaar voor een fout en onethisch gebruik loert in die sector wel heel uitdrukkelijk om de hoek, zegt professor Hilke Schellmann.

Honderden werknemers van de busbouwer Van Hool moeten wellicht op zoek naar een nieuwe job. Het voorbeeld van de papierfabrikant Sappi toont dat er veel kansen liggen, ook voor 50-plussers.

De klap die de omgeving van Lier te wachten staat, met de aangekondigde ontslagen bij Van Hool, heeft het Maasland de voorbije maanden al gekregen. Het regende er sluitingen en reorganisaties. Om bijna 10.000 vacatures in Limburg op te vullen, organiseerde de VDAB woensdag een jobbeurs in Lanaken. 'Zo’n collectief ontslag is pijnlijk. Maar de een zijn dood is de ander zijn brood.'

De hoge loonkosten in ons land zijn een relatief begrip, blijkt uit onderzoek door Securex. Bij de meest betalende bedrijven kost een werkuur 4,4 keer meer dan bij de minst betalende.

Planet Group, de hr-dienstengroep van ondernemer Sam Baro, neemt het Antwerpse Solid Talent over, een detacheringsbedrijf voor ingenieursprofielen.

In tien jaar tijd zag de bedrijvenaccelerator Start it @KBC al 1.500 start-ups de revue passeren. ‘Van de zoveelste boekhoudsoftware word ik niet meer enthousiast. We willen bedrijven die een maatschappelijke impact hebben’, zegt bezieler Lode Uytterschaut.

Uit een Amerikaanse studie blijkt dat thuiswerk de productiviteit van werknemers niet verslechtert of verbetert, zolang ze niet voltijds thuis werken. Die bevinding sluit aan op de praktijk in veel Belgische bedrijven. Thuiswerk gaat niet meer weg, maar de spontane contacten mogen ook niet verdwijnen.

Stijn Vandervorst volgt Anouk Lagae op als CEO van het uitzendbedrijf Accent Jobs. Na 3,5 jaar wil zij 'een persoonlijke droom' realiseren.

Een bedrijf is niet meer of minder productief omdat zijn werknemers regelmatig thuiswerken, wijst Amerikaans onderzoek uit. Met één kanttekening: voltijds thuiswerken is geen goed idee.

Na een jaar waarin hun personeelsbudget werd opgevreten door een verplichte indexering maken werkgevers weer ruimte voor gerichte loonsverhogingen. Dat blijkt uit de jaarlijkse budgetpoll van het hr-bedrijf Hudson.

Van een Kortrijkse keukentafel tot een uitzendspecialist met kantoren in het hele land. De architect van het snelgroeiende AGO Jobs is de discrete hr-onderneemster Elodie Seys, die nu het vizier op het buitenland richt. 'De Maleisische eigenaar van KV Kortrijk was onder de indruk van haar cijfers.'