AI in hr-sector: ‘Foute AI dreigt diversiteit uit organisaties te halen’

Net als advocaten en consultants zijn ook hr-managers enthousiast over de schijnbaar bovenmenselijke krachten van artificiële intelligentie. Niet helemaal onterecht, maar het gevaar voor een fout en onethisch gebruik loert in die sector wel heel uitdrukkelijk om de hoek, zegt professor Hilke Schellmann.