Antwerp Management School

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Peggy De Prins, Professor (Sustainable) HRM aan Antwerp Management School ©Marco Mertens

Talent District: Antwerp Management School

‘Managementtaboes blijven hardnekkig overeind op de werkvloer’

Een op de drie leidinggevenden in ons land erkent dat er binnen hun organisatie managementtaboes bestaan. Dat blijkt uit de Participatiebarometer van Antwerp Management School. ‘Veel managers durven hun fouten niet bespreekbaar te maken door de druk om perfect te zijn’, zegt HRM-professor Peggy De Prins.

Robin De Cock, professor Innovatie & Ondernemerschap bij Antwerp Management School © Marco Mertens

Talent District: Antwerp Management School

Te veel bedrijven falen op vlak van innovatie: waar loopt het mis?

94 procent van de executives wereldwijd is ontevreden over de innovatieprestaties van hun onderneming, zo blijkt uit recent onderzoek. ‘De noodzaak wordt steeds dringender, bedrijven moeten zich echt beter organiseren om innovatie te stimuleren’, merkt ook Robin De Cock van Antwerp Management School. Daar start binnenkort een opleiding voor managers en bedrijfsleiders die deze problematiek gericht aanpakt.

Jan Matthys, Directeur Engage & Care en Cassandre Van Der Kuylen, HR Expert Absenteism & Wellbeing bij bpost. ©Marco Mertens

Talent District: Antwerp Management School

bpost zet wetenschap in voor beter welzijn

Absenteïsme is een groot probleem voor veel organisaties. Het verstoort werkprocessen, vermindert productiviteit en verhoogt de werkdruk voor collega's. ‘Afwezigheid is een indicator van de gezondheid en het welzijn van medewerkers’, getuigt Jan Matthys van bpost. Hij vertelt hoe het postbedrijf via de Leerstoel 'Wellbeing Works' aan Antwerp Management School zijn welzijnsbeleid wetenschappelijk versterkt.

Eva Geluk, Senior Onderzoeker bij Antwerp Management School. ©Franky Verdickt

Talent District: Antwerp Management School

Mentale gezondheid taboe bij werving: Kwart Belgische managers wil geen werknemers met mentale problemen

Kathleen Vangronsvelt, professor arbeidspsychologie bij Antwerp Management School. ©Dries Luyten

Talent District: Antwerp Management School

4 x praktische tips voor meer welzijn in uw organisatie