Antwerp Management School

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Robin De Cock, professor Innovatie & Ondernemerschap bij Antwerp Management School © Marco Mertens

Talent District: Antwerp Management School

Te veel bedrijven falen op vlak van innovatie: waar loopt het mis?

94 procent van de executives wereldwijd is ontevreden over de innovatieprestaties van hun onderneming, zo blijkt uit recent onderzoek. ‘De noodzaak wordt steeds dringender, bedrijven moeten zich echt beter organiseren om innovatie te stimuleren’, merkt ook Robin De Cock van Antwerp Management School. Daar start binnenkort een opleiding voor managers en bedrijfsleiders die deze problematiek gericht aanpakt.

Jan Matthys, Directeur Engage & Care en Cassandre Van Der Kuylen, HR Expert Absenteism & Wellbeing bij bpost. ©Marco Mertens

Talent District: Antwerp Management School

bpost zet wetenschap in voor beter welzijn

Absenteïsme is een groot probleem voor veel organisaties. Het verstoort werkprocessen, vermindert productiviteit en verhoogt de werkdruk voor collega's. ‘Afwezigheid is een indicator van de gezondheid en het welzijn van medewerkers’, getuigt Jan Matthys van bpost. Hij vertelt hoe het postbedrijf via de Leerstoel 'Wellbeing Works' aan Antwerp Management School zijn welzijnsbeleid wetenschappelijk versterkt.

Eva Geluk, Senior Onderzoeker bij Antwerp Management School. ©Franky Verdickt

Talent District: Antwerp Management School

Mentale gezondheid taboe bij werving: Kwart Belgische managers wil geen werknemers met mentale problemen

De zorg voor de mentale gezondheid van medewerkers staat bij steeds meer organisaties boven aan de agenda. Toch denkt bijna de helft (48%) van de Belgische leidinggevenden dat medewerkers met mentale problemen hun collega’s negatief kunnen beïnvloeden, aldus een nieuw onderzoek van Antwerp Management School. ‘Een kwart van de managers neemt iemand met een geschiedenis van mentale problemen niet eens aan’, vertelt Eva Geluk van AMS.

Kathleen Vangronsvelt, professor arbeidspsychologie bij Antwerp Management School. ©Dries Luyten

Talent District: Antwerp Management School

bpost zet wetenschap in voor beter welzijn

Mentale gezondheid taboe bij werving: Kwart Belgische managers wil geen werknemers met mentale problemen

4 x praktische tips voor meer welzijn in uw organisatie