AI screent sollicitanten op vaardigheden, niet op diploma’s

Om bij personeelsleden of sollicitanten de juiste vaardigheden te vinden doen organisaties steeds meer een beroep op artificiële intelligentie. Diploma's komen vaak niet meer op de eerste plaats, wel wat iemand kan of wil bijleren. Die nieuwe realiteit vergt een aanpassing van bedrijven, werknemers en het onderwijs.