Total talent management

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Lieven Bormans, Marketing en Communicatiemanager bij Solvus © Thomas De Boever

Solvus: Total talent management

‘Competitief voordeel creëer je met Total Talent Management’

Voor werkgevers is een flexibele talentstrategie onmisbaar binnen de snel veranderende en nog steeds krappe arbeidsmarkt van vandaag. Bedrijven kunnen veel voordelen halen uit een brede totaalaanpak. ‘Een doeltreffend personeelsbeleid steunt op drie elementen: build, buy en borrow’, vertelt Lieven Bormans, Marketing en Communicatiemanager bij Solvus.

Cedric Velghe (The Vigor Unit) en Alain Schroyen (Solvus) ©Thomas De Boever

Solvus: Total talent management

In de strijd om talent moet een beoordeling wetenschappelijk onderbouwd zijn

‘Kandidaten en bedrijven verfijnen voortdurend hun eisen. In die context kan een beoordeling een concurrentieel voordeel worden’, benadrukken Alain Schroyen, Client Solutions Director bij Solvus, en Cédric Velghe, medeoprichter en managing partner van The VIGOR Unit.

Luc Engels, CEO bij Solvus ©Thomas De Boever

Solvus: Total talent management

‘De wedloop om talent vereist een holistische aanpak van werkgevers’

De arbeidsmarkt blijft verhit. Volgens de laatste cijfers van Eurostat hebben we in België het tweede hoogste aantal open vacatures ten opzichte van het totaal aantal jobs binnen de economie, de zogenaamde ‘job-vacature-ratio’. Gecombineerd met een nog steeds laag aantal werkzoekenden ondervinden we dat de druk op de arbeidsmarkt hoog blijft. Nochtans bestaat daar volgens Solvus een oplossing voor: Total Talent Management.

Stephanie Meynckens, Strategic Sales & Account Manager bij Solvus

Solvus: Total talent management

Rekrutering wordt steeds meer maatwerk

Hoe overtuig je kandidaten anno 2021, in een zeer krappe arbeidsmarkt, toch nog om vast voor jouw bedrijf aan de slag te gaan? ‘Door dat almaar meer gespecialiseerde rekruteringsproces ook geheel of gedeeltelijk uit te besteden aan externe specialisten,’ stelt Stephanie Meynckens, Strategic Sales & Account Manager bij Solvus.

Solvus: Total talent management

IT-talent bij de Vlaamse overheid: als snelheid en flexibiliteit noodzaak worden

De Vlaamse overheid besteedt haar ICT-diensten al ruim twintig jaar uit, en daarvoor valt ze intussen al zeven jaar terug op een MSP-oplossing van Public-Sourcing (een van de dochtermerken van Solvus). De voordelen zijn legio, klinkt het. ‘Als overheid krijgen we niet enkel sneller toegang tot een veel breder netwerk van specialisten, het systeem speelt ook in op deze almaar aan belang winnende trend op onze arbeidsmarkt.’

Luc Engels, managing director bij Solvus

Solvus: Total talent management

Total Talent Management: klanten flexibeler en veerkrachtiger maken

De verhoudingen op onze arbeidsmarkt zijn de voorbije jaren ingrijpend veranderd: flexibiliteit is het nieuwe normaal, en de macht en de keuze ligt nu vooral bij de kandidaat. Dit vraagt van bedrijven ook een totaal nieuwe aanpak, en daar speelt Solvus op in met het Total Talent Management-concept.