Bright Plus, specialist in het rekruteren van meertalige professionals

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Bright Plus

Intrinsieke motivatie is niet per definitie de beste

De laatste maanden vloeide er heel wat inkt over motivatie. Dat is logisch, want niet alleen presteren optimaal gemotiveerde medewerkers beter, ze voelen zich ook beter in hun vel. Maar wat is ‘optimale’ motivatie juist? Dat is nog te weinig geweten, zo blijkt uit een recente bevraging uitgevoerd door Bright Plus. ‘Zo weet slechts 6 procent van de respondenten dat intrinsieke motivatie niet per se de beste is. Mensen zijn niet alleen optimaal gemotiveerd wanneer ze hun job leuk of interessant vinden, maar ook als ze de waarde ervan inzien.

Bright Plus

‘Steeds meer organisaties doen een beroep op freelancers’

Sinds de coronacrisis kijken veel medewerkers heel anders naar hun loopbaan. Ze willen meer vrijheid naar wat ze doen en waar en wanneer ze werken. Maar ook bedrijven hebben steeds meer nood aan flexibiliteit. Vroeger werd deze nood vaak opgevangen door interimcontracten, maar de voorbije jaren kiezen steeds meer bedrijven voor freelancers. Dat merkt ook rekruteringsspecialist Bright Plus. ‘Bedrijven doen een be-roep op freelancers onder meer in voor hun expertise, flexibiliteit, en 100% engagement voor de opdracht’, weet Stéphanie Van Parys.

Bright Plus

‘Assistants zijn vandaag meer regisseur dan uitvoerder’

De tijd dat assistants vooral uitvoerende taken hadden, ligt steeds verder achter ons. Vandaag ontwikkelen ze zich steeds meer tot sparringpartner en procesbegeleider. Niet enkel van de manager maar ook van hun teams. ‘Deze knelpuntfunctie is de voorbije jaren ingrijpend veranderd’, bevestigt de CEO van hr-dienstverlener Bright Plus.