Investeren in witte raven

In tijden van structurele krapte op de arbeidsmarkt speelt VDAB een cruciale rol in een betere matching tussen kandidaten en werkgevers. Want hoe vind je witte raven als er geen meer zijn?

Partner Content biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Investeren in witte raven

‘Anders rekruteren levert me een competitief voordeel op’

Inzetten op meer diversiteit en op de rekrutering van atypische of ‘moeilijke’ profielen: Bouchra Hashassi, oprichter en CEO van Washville, maakte er haar handelsmerk van. Daar plukt ze vandaag volop de vruchten van.

Katrien Librecht, Strategy & Talent Manager bij Hamann International Logistics

Investeren in witte raven

Hamann zoekt gekleurde vogels

Bjorn Cuyt, provinciaal directeur bij VDAB Antwerpen: 'Jongeren zitten amper op Facebook en lezen steeds minder mails. Dat is een uitdaging voor werkgevers die hen willen bereiken.’

Investeren in witte raven

Opleiden is het nieuwe rekruteren

Ann Van Nooten, verantwoordelijke werkgeversdienstverlening bij VDAB: 'De afstand tot de arbeidsmarkt van de nu nog beschikbare kandidaten is relatief groot.’

Investeren in witte raven

Bedrijven zoeken witte raven die er niet meer zijn

In tijden van structurele krapte op de arbeidsmarkt speelt VDAB een cruciale rol in een betere matching tussen kandidaten en werkgevers. ‘Bedrijven zouden moeten inzien dat het opleiden van de eigen witte raaf hen op termijn vooral voordelen biedt’, zegt Ann Van Nooten, verantwoordelijke werkgeversdienstverlening bij VDAB.