Wat verandert in april voor uw geldzaken?
Kennissen van werknemers zijn vaak aantrekkelijke sollicitanten
Bedrijven die potentiële werknemers rekruteren in de kenniskring van hun bestaand personeel kunnen een vermogen besparen. Maar uit onderzoek van het Britse Capital Consulting blijkt dat slechts 18 procent van de werknemers actief gestimuleerd wordt om vrienden en bekenden naar voren te schuiven voor openstaande vacatures.
(tijd) Toch zegt een kwart van de respondenten iemand te kennen die ze meteen zouden willen voorstellen aan hun werkgever, zonder dat er dus wervingskosten aan verbonden zijn. De helft van alle werknemers zegt wel eens iemand intern naar voren te hebben geschoven en twee derde is graag bereid ooit iemand te introduceren. Vier van de tien is zelf wel eens voorgesteld. Die kandidaten passen vaak beter bij de onderneming.
Advertentie
Meest gelezen
- 1 Trump 'erg boos' na uitspraken Poetin over Zelensky
- 2 Duurdere auto’s? ‘Kan me niks schelen’, zegt Trump
- 3 Deze 15 kooptips vielen op de VFB-beleggershappening
- 4 BASF-topman Jan Remeysen: 'We moeten het heilige huisje van Europese gasontginning durven af te breken'
- 5 Politiek doet drie prominente wetenschappers VS verlaten
Advertentie
Advertentie
Advertentie
