Topmanager bij de overheid: een job met impact

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Sarah Scaillet en Hans D'Hondt ©Frank Toussaint

Leadership binnen de federale overheid: een terrein voor creativiteit en innovatie

Leadership en richting geven om mensen, teams en organisaties te laten groeien, zijn top of mind bij managers. Ook binnen de federale overheid. Een sterke overheid vraagt immers om sterk leiderschap. De topmanagers spelen hierin een cruciale rol.

Emanuelle Vandamme en Arnaud Vajda © Marco Mertens

Topmanager bij de overheid: een job met impact

‘Een veertigjarige aan het hoofd van een departement van de federale overheid, het is mogelijk'

‘Topmanagers in de overheidssector delen dezelfde visie: ten dienste van de burger staan’, klinkt het bij Emanuelle Vandamme en Arnaud Vajda. Ze vertellen over hun boeiende job en geven tips voor wie op zoek is naar een administratieve functie op hoog niveau.

Aurore Despontin en Anne Vanderstappen © Marco Mertens

Topmanager bij de overheid: een job met impact

Van privé naar overheid: ‘ik heb mijn vooroordelen snel overboord moeten gooien’

De overstap maken van de privésector naar de overheid lijkt niet altijd evident. Twee topmanagers die de stap naar de federale overheid hebben gezet delen hun ervaringen.

Topmanager bij de overheid: een job met impact

Topmanagers bij de federale overheid, de link tussen beleid en dienstverlening

Laura Szabo, voorzitster van het directiecomité van de FOD Binnenlandse Zaken, heeft jarenlang ervaring in verschillende leidinggevende functies binnen haar departement : ‘Hoe hoger je klimt, hoe meer verantwoordelijkheden en hoe groter de hefboom. Dat doet je engagement groeien, en ook je trots.’