Happiness@Work Study

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

‘Werkgevers moeten open-minded zijn in hun rekruteringsproces’

Binnen de wedloop om talent vragen organisaties zich best actief af hoe het komt dat ze te weinig mensen vinden. Mogelijke strategische oplossingen? ‘Bij kandidaten niet eenzijdig focussen op het cv en wéten waaruit medewerkers werkgeluk putten’, menen Anouk Lagae en Maarten Vansteenkiste.

Happiness@Work Study

‘Werkplezier is het meest onderschatte wapen in de strijd om talent’

Tevreden medewerkers zijn onder meer gelukkiger, gemotiveerder én zorgen voor betere bedrijfsresultaten. Toch zetten veel organisaties vandaag nog te weinig in op het monitoren en stimuleren van het werkplezier bij hun mensen. ‘Werkplezier is het meest onderschatte wapen in de strijd om talent’, zegt motivatie- en ontwikkelingspsycholoog Maarten Vansteenkiste.

Happiness@Work Study

Is de Great Resignation ook een Belgisch fenomeen?

Onder impuls van de coronapandemie nemen miljoenen Amerikanen uit eigen beweging ontslag. Alleen al in november 2021 ging het over meer dan 4,5 miljoen mensen. Twee arbeidsmarktspecialisten van Herculean Alliance en Accent vertellen hoe werkgevers het tij kunnen keren. ‘Organisaties moeten nú werk maken van het werknemersengagement.’