Veel vaker ‘medisch ontslag’ voor langdurig zieke dan re-integratie

Medisch ontslag blijkt bijzonder populair te zijn bij bedrijven die met langdurig zieke werknemers worstelen. Terwijl de werkgevers bepleiten dat er vaak geen andere optie is, verwijten de vakbonden hen dat ze te weinig moeite doen om in aangepast werk te voorzien.