HR : nieuws, trends & analyses

Wie bij een scale-up werkt, wordt behoorlijk goed betaald. Maar in zo'n snelgroeiend bedrijf werken kan ook een effect hebben op uw gezondheid, want uit onderzoek blijkt dat werknemers er vaker ziek zijn.

Onder de vlag Revival helpen tientallen vrijwilligers gefailleerde ondernemers om er mentaal en zakelijk weer bovenop te komen. Emoties spelen daarin een even belangrijke rol als zakelijk inzicht. ‘Het begint met toegeven dat je hulp nodig hebt.’

De hr-dienstengroep Planet Group van ondernemer Sam Baro neemt het Ukkelse bedrijf Reflex Healthcare over, een Brussels interimkantoor dat gespecialiseerd is in de zorgsector.

De investeringsgroep Fortino Capital participeert in Nétive VMS, een cloudplatform waarmee bedrijven makkelijk extern personeel kunnen inhuren en beheren.

Eén jaar na het faillissement bij busbouwer Van Hool hebben meer dan 1.756 ex-medewerkers ander werk gevonden. ‘Van de 457 resterende ex-medewerkers zeggen 280 in de industrie te willen werken’, aldus de werkgeversorganisatie Voka.

Ondanks alle inspanningen om meer vrouwen naar technische beroepen te halen, blijven ze de voorkeur geven aan jobs in de zorg en juridische beroepen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Randstad.

De Brusselse consultant Eolis en zijn Mechelse sectorgenoot 4P Square smelten samen. De nieuwe groep telt meer dan 100 werknemers.

Jo Debecker komt aan het hoofd te staan van het techbedrijf Akkodis, dat deel uitmaakt van de Zwitserse uitzendreus Adecco Groep.

Vijf jaar na de lockdown is telewerk volledig ingeburgerd. Ook CEO’s en managers zijn overtuigd, maar ze worstelen met verbinding en de afstand weegt op teams. Dat blijkt uit onderzoek van Vias en de Antwerp Management School.

Terwijl het aantal werknemers dat vrijwillig van job verandert licht afneemt, klom het aantal ontslagen in 2024 naar het hoogste niveau in zeker vijf jaar. Vooral de ontslagen door faillissementen namen sterk toe. Dat blijkt uit cijfers van de hr-specialist Securex.

Net zoals een kerstfeestje brengt de ramadan op veel werkvloeren collega’s de komende maand samen. Met iftars of gebedsruimtes om werk en geloof te combineren komen bedrijven zowel moslims als niet-moslims tegemoet. ‘De stoere Elon Musk-bedrijven die diversiteit nu loslaten, krijgen daar spijt van.’

Een op de tien Belgische werknemers had recent te maken met pesterijen op het werk. Meestal gaat het om het achterhouden van informatie, roddels en uitsluiting.

Onder aanvoering van Donald Trump schrappen almaar meer Amerikaanse bedrijven hun diversiteitsbeleid. Apple bood dinsdag weerwerk, maar toch vrezen Belgische diversiteitsexperten dat het DEI-debat in de VS een impact kan hebben op onze bedrijven.

Een recente uitspraak van de hoogste Europese rechtbank verhoogt de druk op ons land om een systeem van tijdregistratie voor werknemers in te voeren.

In 2024 hebben meer werkgevers collectieve bonussen uitgedeeld, in de vorm van een loonbonus cao 90 of een winstpremie. Het mediaanbedrag voor de beide instrumenten ligt rond 1.000 euro bruto per jaar.

Accenture, dat zo'n 799.000 mensen in dienst heeft, schrapt wereldwijd zijn diversiteits- en inclusiedoelen, zoals het plan om tegen eind dit jaar de helft vrouwen in dienst te hebben. Dat doet het bedrijf na een 'evaluatie' van het 'veranderende politieke landschap in de VS'.

De nieuwe regering breidt het fiscale gunstregime van de auteursrechten uit naar digitale beroepen, nadat de vorige regering dat heeft teruggeschroefd. Al dat flipfloppen maakt ondernemen in ons land zo moeilijk, klinkt het in de sector.

House of Covebo, een onderdeel van de Belgische hr-groep House of HR, neemt het Nederlandse uitzendbedrijf Pro Industry over en versterkt zich zo in Nederland en in ons land.

Met het faillissement en een gedeeltelijke doorstart van de bekende restaurantketen Lunch Garden lijkt maar geen einde te komen aan de slechtnieuwsshow van de voorbije maanden. Wat als uw bedrijf failliet gaat en u ontslagen wordt?

Met de steun van de Belgische investeerder Kebek doet de Gentse headhunter Schelstraete Delacourt een derde overname in minder dan twee jaar, en de tweede in Nederland.