Commissie-Lippens wil publicatie van salarissen bedrijfsleiders
(tijd) - De Belgische beursgenoteerde ondernemingen krijgen van de Commissie-Lippens de raad een zeer duidelijk remuneratiebeleid te voeren. Het is niet in het belang van de vennootschap om de individuele vergoeding van de directieleden en de uitvoerende bestuurders bekend te maken, maar de aard en de omvang van de vergoeding van de gedelegeerd bestuurder (CEO) moet wel apart worden bekendgemaakt.
De Commissie corporate governance - ook wel de Commissie-Lippens genoemd - maakte vrijdag haar ontwerpcode voor het deugdelijk bestuur van beursgenoteerde ondernemingen bekend. De code werd op 10 juni eenparig goedgekeurd door alle leden van de commissie en is te raadplegen op www.corporategovernancecommittee.be . Iedere belanghebbende kan tot 15 september commentaar leveren op het ontwerp. Na deze publieke consultatieronde volgt een nieuw onderzoek. De definitieve code zal op 9 december worden gepubliceerd. Het is de bedoeling dat alle Belgische beursgenoteerde bedrijven ze vanaf het boekjaar 2005 toepassen.
De Commissie-Lippens werd in januari opgericht door de aandelenbeurs Euronext, het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) en de Commissie voor het Bank-, Financie- en Verzekeringswezen (CBFA).
Voorzitter Maurice Lippens hoopt dat de gedelegeerd bestuurders, aandeelhouders en bestuurders van de Belgische beursgenoteerde vennootschappen de code ten volle zullen benutten. 'Wij krijgen de kans om even goed te doen als onze buurlanden en het vertrouwen van de markten terug te winnen', zei Lippens. Veel vennootschappen zullen nog veel werk hebben om de code na te leven. Zij zullen de samenstelling van hun raad van bestuur moeten wijzigen en een auditcomité oprichten. Lippens waarschuwde dat de code geen misbruiken verhindert. 'Er zullen altijd mensen zijn die naar achterpoortjes zoeken. Goed bestuur is geen kwestie van regels naleven. Het is een bedrijfscultuur die moet steunen op individuele en collectieve integriteit.'
De commissie corporate governance zocht volgens voorzitter Lippens naar een gezond evenwicht tussen de leiding van de vennootschap en de bewaking ervan. Maatwerk, soepelheid van toepassing en transparantie en controle zijn de drie basispijlers van de code. Elke vennootschap mag vrij een passende bestuursstructuur op maat kiezen. De code eist wel transparantie rond de gebruikte structuur. De soepelheid van de code laat de ondernemingen de nodige ruimte om vrij hun structuur en werkwijze te kiezen. 'Wij zijn naar het voorbeeld van de andere Europese landen afgestapt van een strakke toepassing', zei Maurice Lippens.
KB
Meest gelezen
- 1 Gesprek Trump en Zelensky ontaardt in scheldpartij: 'Jij flirt met derde wereldoorlog'
- 2 Tienduizenden zieken zitten onterecht thuis
- 3 Trumps vete met Zelensky scheurt westerse alliantie uiteen
- 4 De must-reads van het weekend
- 5 De middenstand regeert het land niét, zegt econoom Johan Lambrecht: 'Managers zijn geen ondernemers, maar ze kapen wel het debat'