Pensioen

De financiële waakhond FSMA voert controles uit bij verzekeringsondernemingen die tak 23-fondsen met hoge kosten aanbieden. Al bij tien producten hebben verzekeraars intussen ingegrepen, meldt de toezichthouder.

Een van de structurele hervormingen die op de tafel van de Arizona-onderhandelaars liggen, is de gelijkschakeling van de statuten ambtenaar, werknemer en zelfstandige. Die geplande harmonisatie hitst vooral de gemoederen op bij het onderwijzend personeel.

Zo'n 235.000 mensen die met vervroegd pensioen zijn, krijgen binnenkort een bericht van de Federale Pensioendienst om hen te waarschuwen. Wie te veel bijverdient met een flexi-job, riskeert pensioen te verliezen.

Het loonplafond, de grens waarboven een hogere wedde geen aanleiding meer geeft tot een hoger wettelijk pensioen, is in 2024 met 5,35 procent gestegen. Dat is goed nieuws voor het wettelijk pensioen van bovengemiddelde verdieners, maar minder voor hun aanvullend pensioen.

De 150 pensioenfondsen waarmee werkgevers een aanvullend pensioen voor hun werknemers opbouwen hebben vorig jaar hun financiële buffer verbeterd. Dat leren nieuwe cijfers van de toezichthouder FSMA.

Belgen die met pensioen gingen, kregen vorig jaar 162.451 aanvullende pensioenplannen uitbetaald. In totaal werd voor bijna 6 miljard euro uitbetaald. Achter het gemiddelde van 36.700 euro per plan schuilen grote verschillen.

Federaal formateur Bart De Wever (N-VA) heeft een nieuwe supernota klaar. Die verschilt hier en daar van zijn vorige nota, maar blijft hoog inzetten op hervormingen van de arbeidsmarkt, de fiscaliteit en de pensioenen. Wat betekent dat alles voor u en uw portemonnee?

De onderhandelingen over een Arizona-coalitie lopen nog volop, maar uit de nieuwe supernota van Bart De Wever (N-VA) tekenen zich stilaan wel de contouren af van de pensioenhervorming die de formateur voor ogen heeft.

Bedrijven dreigen meer op tafel te moeten leggen voor de aanvullende pensioenen van hun werknemers. De werkgeversorganisatie VBO pleit andermaal voor een wijziging.

Vanaf volgend jaar moeten werkgevers een rendement van minstens 2,5 procent garanderen op het aanvullend pensioen van hun werknemers. De werkgevers vrezen dat de factuur fors kan oplopen en willen af van het huidige systeem.