‘Een van de beste beslissingen uit mijn loopbaan’

Verantwoordelijkheid en impact

Wat Immanuel vanaf het begin aantrok, was de enorme schaal van projecten en de verantwoordelijkheid die met zijn job gepaard gaat. ‘Binnen de finance-afdeling van NMBS ben je niet zomaar een radertje in het geheel; je bent een drijvende kracht achter beslissingen die een directe invloed hebben op een duurzame mobiliteit in België’, aldus Immanuel. Een van de uitdagendste, maar ook meest bevredigende aspecten van zijn job is het voorbereiden van investeringsbeslissingen. Het gaat hier over investeringen die niet alleen wat de schaal betreft, maar ook qua looptijd nog jarenlang impact zullen hebben. ‘Het feit dat het beslissingscentrum in België ligt, maakt ook een groot verschil. Dat is iets wat je bij niet veel andere grote bedrijven in België zal tegenkomen.’

Geen enkele dag dezelfde

De variatie in zijn werk houdt het voor Immanuel boeiend en uitdagend. ’Bij NMBS krijg je de vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Dit was voor mij een belangrijke factor in mijn beslissing om de overstap te maken. De directie geeft je wel een richting aan, maar geeft je zeker ook het vertrouwen en de autonomie om zelf te bepalen waar je je tijd en energie in steekt.’Voor Immanuel betekent dit dat hij niet alleen meewerkt aan één groot project, maar dat hij ook betrokken wordt bij een breed scala aan dossiers; van de aankoop van nieuw rollend materieel tot de bouw van nieuwe stations en het meeschrijven aan het publieke dienstencontract van de overheid (2022-2032). Deze variatie houdt voor hem het werk boeiend en uitdagend, en zorgt ervoor dat elke dag anders is.

Moderne professionele cultuur

‘Een van de dingen die me meteen opvielen, was de moderne cultuur bij NMBS, die sterk gericht is op samenwerking en ontwikkeling. De collega's binnen de finance-afdeling zijn gedreven professionals met verschillende achtergronden, wat zorgt voor een dynamische werksfeer. Wat me vooral aanspreekt, is dat iedereen hier hetzelfde doel voor ogen heeft: NMBS efficiënter maken, zodat we als bedrijf kunnen blijven groeien en bijdragen aan de maatschappij. De leiderschapscultuur is ook iets wat me positief verraste. Er zijn geen 'petit chefs'; iedereen krijgt de ruimte om ideeën te delen en er wordt echt geluisterd naar de expertise die je inbrengt.’

Ruimte en persoonlijke inbreng

Een groot voordeel van werken bij NMBS is de balans tussen werk en privéleven. 'In mijn vorige functies voelde ik vaak de druk om uren te maken en taken snel af te ronden, soms ten koste van de kwaliteit. Hier is dat anders. Bij NMBS krijg je namelijk de ruimte om je werkweek in te delen op een manier die voor jou werkt en om écht in de diepte te werken en bij te leren. Dit zorgt niet alleen voor een betere werk-privébalans, maar ook voor een hogere kwaliteit van het werk dat je levert.’

 Job met grote maatschappelijke impact

Immanuel heeft zich zijn overstap naar NMBS nog geen moment beklaagd. ‘Als ik terugkijk op mijn carrièremove naar NMBS, kan ik vol vertrouwen zeggen dat het één van de beste beslissingen in mijn loopbaan was. Hier krijg je de kans om echt impact te hebben, om deel uit te maken van een organisatie die ertoe doet, en om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Als je op zoek bent naar een uitdagende en lonende rol in finance, waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een verschil kunt maken in de samenleving, dan is de NMBS de perfecte plek voor jou!’