De Federale Overheidsdienst Financiën start vandaag een grootschalige selectiecampagne. Zowel master-, bachelor- als graduaatsprofielen zijn welkom, ongeacht hun studierichting. Als starter bij FOD Financiën krijg je naast een zinvolle job ook heel wat doorgroeimogelijkheden.
De overheid is bij jongeren niet zo bekend als werkgever. De selectiecampagne van FOD Financiën moet hier verandering in brengen. De focus ligt niet enkel op financiële profielen. ‘Een diploma is je toegangsticket’, stelt de 27-jarige Tibo Watteel, die sinds 2021 actief is binnen de algemene administratie Inning en Invordering. ‘Maar wélk diploma dat precies is, dat is minder relevant. Wie bijvoorbeeld marketing of IT studeerde, kan ook perfect aan de slag binnen de onze stafdiensten en algemene administraties, zoals onder andere de Fiscaliteit, Patrimoniumdocumentatie, Douane & Accijnzen, en nog veel meer. Bij onze FOD is er altijd een plek die bij je past.’
Nieuwe medewerkers krijgen een grondige training via interne opleidingen, zodat ze vanaf de start meteen mee zijn. Maar ook de werkvloer zelf is een belangrijke leerschool. FOD Financiën biedt daarnaast verplichte cursussen en vrijwillige trainingen, zoals taal- en technische opleidingen, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Proeven van verschillende jobs
De 28-jarige Witse Van Dessel ging in 2018 aan de slag binnen de administratie Fiscaliteit. ‘Ik denk dat motivatie een belangrijke vereiste is voor onze job’, zegt hij. ‘Maar je moet ook wel wat sociaal zijn. In mijn functie is een analytische ingesteldheid bovendien belangrijk. Ik mag er niet zomaar van uitgaan dat alles klopt.’
Heb je een graduaats-, bachelor- of masterdiploma en wil je net als Tibo en Witse je carrière starten bij FOD Financiën? Ontdek hier het jobaanbod.
‘Naast de basisopleiding zijn er cursussen om te leren werken met de verschillende programma’s en ook trainingsdagen om bij te blijven over de jobinhoud. Je wordt dus goed bijgestaan. Bovendien krijg je de kans om zowel horizontaal als verticaal door te groeien. Zo bevorderen we interne mobiliteit en zorgen we ervoor dat iedereen voldoende uitgedaagd wordt.
Zowel Tibo als Witse kozen voor een carrière bij FOD Financiën vanwege de maatschappelijke relevantie. ‘Mensen zijn soms bang van ons, maar we zijn er net om te helpen’, klinkt het unaniem. ‘We staan ten dienste van burgers en bedrijven. En belastingen zijn nu eenmaal nodig om onze maatschappij en sociale zekerheid recht te houden. Als wij geen controles meer zouden uitoefenen, zou alles vierkant draaien.’
Jonge en dynamische sfeer
We kennen natuurlijk allemaal het stereotiepe beeld van werken bij de overheid. Houdt dat anno 2024 nog steek? ‘De clichés uit het tv-programma ‘De Collega’s’ herken ik niet’, zegt Tibo. ‘In mijn team hangt een leuke, jonge en dynamische sfeer. Je geniet veel flexibiliteit op het vlak van thuiswerk en glijdende werkuren. Ook het aantal vakantiedagen is ruim en garandeert een mooie work-lifebalans.’
‘De stereotypen uit het tv-programma ‘De Collega’s’ herken ik hier niet.’
‘Een ander stereotype over werken bij de overheid heeft betrekking op de verloning. Welnu, FOD Financiën moet als werkgever niet onderdoen voor de privésector. De financiële voorwaarden zijn prima; sinds dit jaar krijgen we zelfs maaltijdcheques. De jobzekerheid is een bijkomende troef.’
‘Wie hier uitgekeken is op de job, kan perfect schuiven.’
Witse omschrijft FOD Financiën als één grote interne arbeidsmarkt. ‘Wie hier uitgekeken is op de job, kan perfect schuiven’, legt hij uit. ‘Ofwel binnen de eigen administratie, ofwel naar een andere administratie. Er zijn voldoende uitdagingen. En wat betreft die stereotypen: ik stel vast dat onze werkgever niet blijft stilstaan. Dat merk ik niet alleen aan de nieuwe toepassingen waarmee we werken, maar ook aan de dienstverlening naar belastingplichtigen toe.’