De Federale Overheidsdienst Financiën zoekt gemotiveerde economisten voor verschillende administraties. Competitieve verloning, flexibiliteit en tal van doorgroeimogelijkheden maken werken bij FOD Financiën extra aantrekkelijk.
FOD Financiën stelt meer dan 20.000 mensen tewerk, waaronder Wim Van Der Voorde (41). Sinds 2018 is hij werkzaam als btw-controleur van kmo’s in de omgeving van Leuven. ‘Mijn masterdiploma Handelswetenschappen was een vereiste om bij de Algemene Administratie van de Fiscaliteit te kunnen solliciteren’, herinnert hij zich. ‘Maar naast een paar relevante competenties werden er verder eigenlijk geen harde criteria gehanteerd.’
Specifieke voorkennis was niet vereist. ‘Iedereen die hier start, krijgt in principe de nodige interne trainingen. Voor mij betekende dat een opleidingstraject van een aantal weken rond btw. Daarnaast werd ik begeleid door een mentor die me hielp met praktische zaken, zoals het opvragen en verwerken van informatie.’
Katrien Requilé (46) herkent deze werkwijze ook binnen de andere administraties, zoals de Douane en Accijnzen, Bijzondere Belastinginspectie (BBI) en Begroting en Beheerscontrole. De Limburgse studeerde Toegepaste Economische Wetenschappen, en werkt sinds 2016 bij FOD Financiën. ‘Ik werd destijds aangeworven als controleur maar werk vandaag als opleider vennootschapsbelasting en stagecoördinator in het Centrum KMO Hasselt.’
Horizontale en verticale mobiliteit
De mogelijkheid om intern te switchen – zowel horizontaal schuiven als verticaal doorgroeien – beschouwt Katrien als een belangrijke meerwaarde. ‘Ik ben zelfs van de administratie Fiscaliteit naar de BBI (Bijzondere Belastinginspectie) verhuisd en daarna weer terug. Dankzij een brede waaier aan opleidingen is zo’n flexibiliteit mogelijk. De opleidingen gaan overigens veel verder dan enkel het fiscaaltechnische: je kan hier ook terecht voor allerlei generieke cursussen, zoals bijvoorbeeld “Onderhandelen met impact”.’
Ook Wim maakte al een interne switch en ervaart de flexibiliteit als een grote troef. ‘Binnen mijn huidige functie bepaal ik grotendeels zelf hoe, waar en wanneer ik mijn dossiers afhandel. Dit alles binnen een aangename en dynamische sfeer. De job zelf geeft me ook veel voldoening door zijn maatschappelijke relevantie. En de verloning is zeker behoorlijk. Ik heb zelf in de privé gewerkt, dus ik kan vergelijken.’
‘Flexibel en autonoom werken vormt de rode draad binnen mijn job en geeft me veel voldoening.’
Katrien is eveneens erg enthousiast over haar job: ‘Als je een analytische geest en speurzin hebt, kun je die hier volledig benutten. Dit is geen statische job, maar een omgeving waarin je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Dit vergt natuurlijk initiatief en inspanning. Wie op zijn lauweren wil rusten of wil teren op verworven basiskennis en niet van verandering houdt, zit hier niet op zijn plek.’
‘Als je een analytische geest en speurzin hebt, kan je die hier volledig benutten.’
Met of zonder werkervaring
FOD Financiën zoekt zowel jonge starters met een masterdiploma in economie als professionals met relevante werkervaring. Voor starters zonder ervaring is er een uitgebreid opleidingstraject. Wie een masterdiploma in een ander domein heeft, moet bij voorkeur minimaal twee jaar relevante werkervaring kunnen voorleggen, bijvoorbeeld in accountancy of verzekeringen.
Katrien en Wim benadrukken dat een goede inwerkperiode essentieel is voor succes binnen FOD Financiën. ‘Je volgt opleidingen, legt examens af, krijgt uitleg van je verantwoordelijke en wordt begeleid door je collega’s. Door voldoende tijd te investeren in kennis on the job, werk je op termijn zelfstandig. Vanaf dan behoren telewerk en flexibele uren tot de mogelijkheden, met een mooie werk-privébalans als resultaat.’
Heb je een economisch masterdiploma (of gelijkwaardig door werkervaring) en wil je net als Katrien Requilé en Wim Van Der Voorde je carrière starten bij FOD Financiën? Ontdek hier het jobaanbod.