De samenleving en de arbeidsmarkt worden steeds complexer. De afgelopen decennia hebben hr-dienstverleners een enorme expertise opgebouwd in de ondersteuning van mensen op elk moment van hun leven en loopbaan. Die kennis brengen ze samen in het nieuwe platform guide-me.
In een wereld die constant evolueert wordt levenslang leren belangrijker dan diploma’s. Mensen staan vaker stil bij de relatie tussen werk en privé. Een loopbaan is vandaag minder lineair dan pakweg een eeuw geleden. En terwijl het aantal werkzoekenden elk jaar daalt, vallen alsmaar meer werknemers uit om medische redenen. Hoe zorgen we dat mensen een snel veranderende job kunnen blijven uitoefenen? Hoe wapenen we hen tegen de druk die dit met zich kan meebrengen? En hoe geven we opnieuw kansen aan mensen die door gezondheidsredenen niet meer kunnen werken?
Ondernemers die hun diensten willen aanbieden via het platform, kunnen terecht op https://www.guide-me.be/
De sector van hr-dienstverlening heeft de voorbije decennia een schat aan kennis opgebouwd om mensen doorheen verschillende fasen in hun leven en loopbaan te begeleiden. Vandaag brengt Federgon die expertise samen in het nieuwe platform guide-me. Het doel: mensen helpen om hun talent te ontplooien en een plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Meer aandacht naar de begeleiding van langdurig zieken
Met het platform richt Federgon zich expliciet op de begeleiding van langdurig zieken. Terwijl het aantal werkzoekenden jaar na jaar daalt, stijgt de groep mensen die wegens ziekte langdurig de arbeidsmarkt verlaten. Zowel de snelheid van de toename als het aandeel werkenden in arbeidsongeschiktheid is in België groter dan in de rest van Europa. Verschillende beleidsinstanties, zoals de VDAB en het RIZIV, focussen daarom op de re-integratie van deze doelgroep op de arbeidsmarkt.
‘Wij willen de juiste mensen met het juiste talent én met de juiste goesting op de juiste plek krijgen’
Elk jaar kunnen de hr-dienstverleners 50.000 langdurig arbeidsongeschikten begeleiden. Vaak vinden die mensen echter moeilijk hun weg naar het aanbod. Met guide-me wil de sector duidelijk maken dat goede ondersteuning binnen handbereik ligt. ‘Wij willen de juiste mensen met het juiste talent én met de juiste goesting op de juiste plek krijgen’, zegt Ann Cattelain, CEO van Federgon.
Het platform biedt toegankelijke hulpverlening, gekoppeld aan de bestaande steunmaatregelen. Je vindt er bijvoorbeeld vlot terug welke dienstverleners het gebruik toelaten van Terug Naar Werk-vouchers, in 2024 in het leven geroepen door minister Frank Vandenbroucke. ‘Of het nu gaat over werk-naar-werk-transities, begeleiding na langdurige ziekte of talentontwikkeling: op guide-me ben je op de juiste plaats voor de beste begeleiding’, besluit Cattelain.
Ondernemers die hun diensten willen aanbieden via het platform, kunnen terecht op https://www.guide-me.be/