Hooguit een medewerker op de vijf wil terugkeren naar het voltijds kantoorregime van voor de coronalockdowns. Een hybride vorm van werken, met een mix van kantoor- en thuiswerk, kan een oplossing zijn. Maar hoe levert dat hybride werken ook vlot teamwork?
Nu de covidpandemie lijkt af te lopen, wil slechts 20 procent van de medewerkers opnieuw voltijds op kantoor werken. ‘Bedrijven die midden in de war for talent zitten moeten daar ernstig rekening mee houden’, vindt Jos Duchamps, managing director van PROCOS Group, internationale consultant in bedrijfshuisvesting. ‘Nu we allemaal thuisgewerkt hebben, wordt de “terugkeer naar kantoor" in een ander perspectief geplaatst.’
Teamwork
Met onze app laat je thuiswerk én teamwork samengaan.
‘Niet iedereen is op hetzelfde moment nodig in dezelfde kantoorruimte’, vult managing director Wim Van Hove aan. En dus maken steeds meer organisaties gebruik van een hybride manier van werken: soms werk je thuis, soms op kantoor of elders. Maar hoe organiseer je dat? De app Facile biedt daar een antwoord op. ‘Met onze app laat je thuiswerk én teamwork samengaan.’
Met de technologie van Facile kunnen managers en medewerkers per team hun vraag perfect afstemmen op de beschikbare werk- en ontmoetingsplekken. Via hun smartphone of pc reserveren ze hun werkplek, vergaderzaal, lunch, parking of zelfs een plek in de bedrijfsgym. Dankzij artificiële intelligentie geeft Facile inzicht over teamplanning en het gebruik van werkruimte. ‘Facile maakt kantoren eindelijk slim,’ besluiten Duchamps en Van Hove, ‘want de app verschaft data over hoe, waar en wanneer teams willen samenwerken. Je medewerkers zijn kostbaar. Ze verdienen dan ook de best mogelijke instrumenten om goed samen te werken. Dat is de waarde van Facile.’