Veel L&D-managers vragen zich af hoe ze tijdens deze pandemie de leer- en ontwikkelingsdoelstellingen van hun organisatie kunnen bereiken. Marbl biedt hen daarom een uur individuele digitale coaching aan, zonder enige verplichting, om samen in gesprek te gaan.
Sinds midden maart werken L&D-verantwoordelijken creatief aan een nog efficiënter ontwikkelingsbeleid voor hun medewerkers, merkt Marbl op. Het consulting bureau heeft als missie om bedrijven te helpen ‘de ontwikkeling en het welzijn’ van hun teams ‘samen te bereiken door middel van praktijkgerichte training, coaching en consultancy sessies’.
Marbl haalt verder aan dat ‘de vraag die vele bedrijven zich in de huidige toestand meer dan ooit stellen is hoe de leer- en ontwikkelingsdoelstellingen van de organisatie momenteel bereikt kunnen worden, met behulp van digitale middelen.’
Individuele digitale coaching
‘Marbl biedt een digitale individuele coachingsessie van één uur aan om met L&D-managers hun ontwikkelingsstrategie te bespreken tijdens of na de coronacrisis.’
Willen ondernemers nadenken over hun leer- en ontwikkelingsstrategie tijdens of na de coronacrisis? ‘Dat is mogelijk! Als expert in het opzetten van leer- en ontwikkelingsprojecten in tal van organisaties biedt Marbl een vrijblijvende digitale individuele coachingsessie van een uur aan om deze strategie samen te bespreken.’
Die uitwisseling geeft professionals een extra stimulans en een overzicht van de verschillende opties die van toepassing kunnen zijn op hun organisatie. ‘Op deze manier zorgt u ervoor dat uw mensen zich verder kunnen ontwikkelen.’
Meer info? Vraag uw one-to-one online coachingsessie aan via info@marbl.be.
Op deze hub zet Mediafin, de uitgever van De Tijd, initiatieven van ondernemers om andere ondernemers te helpen in de kijker. De teksten en foto’s worden ingediend door de initiatiefnemers zelf en worden gepubliceerd buiten de verantwoordelijkheid van de redactie van De Tijd. Uw hulp aan andere ondernemingen ook op deze hub? Stel uw project voor op tijd.be/standup