Zodra uw werk­ge­ver naast uw loon nog een voor­deel toe­kent, zal de fis­cus dat be­schou­wen als een deel van uw be­roeps­in­kom­sten. De werk­ne­mer zal dus be­las­ting moe­ten be­ta­len op dat voor­deel. Klas­sie­ke voor­beel­den van voor­de­len van alle aard zijn de be­drijfs­wa­gen waar­mee u tij­dens uw vrije uren rond­rijdt, een voor­de­li­ge le­ning voor uw wo­ning, het privége­bruik van een pc of een in­ter­net­con­nec­tie die uw werk­ge­ver gra­tis ter be­schik­king stelt.