Het be­grip com­mis­sie­loon ver­wijst naar elke vorm van be­zol­di­ging waar­bij het loon van de werk­ne­mer in func­tie is van de door hem ge­re­a­li­seer­de omzet (ver­koch­te pro­duc­ten, ge­le­ver­de dien­sten...). Han­dels­ver­te­gen­woor­di­gers bij­voor­beeld krij­gen een com­mis­sie­loon, maar ook vast­goed­ma­ke­laars en ver­ze­ke­rings­ma­ke­laars. Bij die laat­sten is het com­mis­sie­loon een per­cen­ta­ge van de pre­mie. Meer nog, het com­mis­sie­loon is in de pre­mie in­be­gre­pen.

Wist u dat?

Recht­streek­se ver­ze­ke­raars wer­ken niet via een ver­ze­ke­rings­tus­sen­per­soon. In the­o­rie zou­den zij dus goed­ko­per moe­ten zijn. Maar in de prak­tijk is dat niet al­tijd het geval. Bo­ven­dien geven recht­streek­se ver­ze­ke­raars vaker de voor­keur aan goede ri­si­co's en zijn ze se­lec­tief bij het aan­vaar­den van klan­ten. Ma­ke­laars kun­nen de maat­schap­pij­en er in ze­ke­re mate van over­tui­gen om meer ri­si­co­vol­le pro­fie­len te aan­vaar­den. Als u zich ver­ze­kert bij een recht­streek­se ver­ze­ke­raar, is er ook nie­mand om u te ver­de­di­gen.